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Visión general de Wrike Resource

Las funciones de Wrike Resource están disponibles en las cuentas de Wrike for Professional Services. Todas las cuentas de Business y Enterprise pueden adquirir Wrike Resource como complemento. Los propietarios de cuentas pueden iniciar una prueba gratuita de 14 días del complemento Wrike Resource desde la sección de gestión de cuentas.

Una vez habilitado, los usuarios normales y externos pueden utilizar las funciones incluidas con Wrike Resource.

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Descripción general

Wrike Resource incluye:

  • Un nuevo selector de fechas con trabajo de la tarea
  • Campo para indicar el trabajo en la vista de tabla, el diagrama de Gantt y los informes
  • Diagramas de carga de trabajo
  • Roles de trabajo
  • Partes de horas
  • Control del tiempo facturable y bloqueo de las entradas de tiempo
  • Informe de utilización del equipo

roles de trabajo a tus empleados. Y asigna tareas a los roles de trabajo para definir qué talento necesitarás para terminarlos.

Paso 3. Crea un diagrama de carga de trabajo para cada equipo cuya capacidad necesites gestionar.

Un diagrama de carga de trabajo muestra todas las tareas programadas con trabajo, que se asignan a los miembros de tu equipo en una cronología. Puedes crear, reprogramar y reasignar tareas, editar su trabajo directamente desde el diagrama y agruparlas según el proyecto en el que se encuentren.

Paso 4. Configura una bandeja de trabajo pendiente para tus diagramas de carga de trabajo.

La partes de horas ayudan a los empleados a ver y controlar todo el trabajo que han hecho durante la semana. Y el ajuste de tiempo facturable marca automáticamente las entradas de tiempo de trabajo como facturables o no facturables. Los usuarios también pueden revisar los partes de horas de otros y bloquear entradas de tiempo en la vista de registro de tiempo para impedir su edición.

Paso 7. Comprueba la utilización del equipo.

Con la plantilla de informe de utilización del equipo , puedes obtener una visión general del grado de utilización de la capacidad de tus empleados y de qué porcentaje de su tiempo se dedica a tareas facturables.

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