Wrike Resource — Überblick

Die Funktionen von Wrike Resource stehen in Wrike for Professional Services Accounts zur Verfügung. Business- und Enterprise-Accounts können Wrike Resource als Zusatzfunktion erwerben. Account-Inhaber können über den Bereich Account Management eine kostenlose 14-tägige Testphase mit der Wrike Resource Zusatzfunktion starten.

Nach der Aktivierung können Normale und Externe Nutzer die in Wrike Resource enthaltenen Funktionen verwenden.

⏱ 1 Minute Lesezeit

• Übersicht
• Mit Wrike Resource loslegen

Übersicht

Wrike Resource beinhaltet:

• Eine neue Datumsauswahl mit Aufgaben-Aufwand
• Aufwand-Feld in der Tabellenansicht, im Gantt-Diagramm und in Reports
• Arbeitsauslastungs-Diagramme
• Arbeitsrollen
• Arbeitszeitlisten
• Erfassung von verrechenbaren Zeiten und sperren von Zeiteinträgen
• Team-Nutzungs-Report

Arbeitsrollen erstellen und den Mitarbeitern zuweisen. Und den Arbeitsrollen Aufgaben zuweisen, um zu definieren, welche Fähigkeiten erforderlich sein werden, um die Aufgabe zu erledigen.

Schritt 3. Erstellen Sie ein Arbeitsauslastungs-Diagramm für jedes Team, das Sie verwalten wollen.

Ein Arbeitsauslastungs-Diagramm zeigt auf einer Zeitleiste alle zeitlich geplanten Aufgaben mit Aufwand, die Ihren Teammitgliedern zugewiesen wurden. Sie können direkt vom Diagramm aus Aufgaben erstellen, neu planen und neu zuweisen, den Aufwand bearbeiten und im Einklang mit dem Projekt, in dem sie sich befinden, gruppieren.

Schritt 4. Eine Backlog Box für Ihre Arbeitsauslastungs-Diagramme konfigurieren.

Die Arbeitszeitlisten helfen den Mitarbeitern zu sehen und zu verfolgen, wie viel Arbeit sie in der Woche geleistet haben. Und die Einstellung verrechenbare Zeit kennzeichnet automatisch, welche Zeiteinträge verrechenbar und welche nicht-verrechenbar sind. Nutzer können auch die Arbeitszeitlisten anderer einsehen und in der Zeitprotokoll-Ansicht Zeiteinträge sperren, um zu verhindern, dass sie verändert werden.

Schritt 7. Team-Nutzung prüfen

Mit der Report-Vorlage Team-Nutzung bekommen Sie einen Überblick darüber, wie gut die Kapazität Ihrer Mitarbeiter genutzt wird und welcher prozentuale Anteil ihrer Arbeitszeit für verrechenbaren Aufgaben eingesetzt wird.